S.C. DENTAS ROMANIA S.R.L. considera angajatii ca fiind individualitati cu personalitate, nevoi, comportamente si viziuni specifice. Acestia sunt remunerati functie de rezultatele obtinute, iar initiativa - cu un rol esential in evaluarea performantei - le  este stimulata si recompensata.

Noi, la DENTAS ROMANIA S.R.L., ne conducem dupa urmatoarele principii:

• Resursele umane reprezinta organizatia;
• Resursele umane sunt considerate cel mai valoros activ in procesul muncii;
• Resursele umane reprezinta una dintre cele mai importante investitii ale organizatiei, ale carei rezultate devin tot mai evidente in timp;
• Resursele umane sunt unice in ceea ce priveste potentialul de crestere si dezvoltare si au capacitatea de a-si cunoaste si invinge propriile limite;
• Deciziile manageriale din domeniul resurselor umane reprezinta o adevarata provocare deoarece interconecteaza factorii individuali, organizationali si situationali, care influenteaza si in acelasi timp se regasesc in continutul deciziilor respective;
• Resursele umane constituie un potential uman deosebit, care trebuie inteles, motivat si antrenat in vederea implicarii angajatilor in realizarea obiectivelor organizationale;
• Oamenii sunt autonomi si liberi;
• Relatiile manageri-subordonati sunt guvernate de principiul demnitatii umane;
• Eficacitatea utilizarii tuturor celorlalte resurse aflate la dispozitia unei organizatii depinde intr-o masura din ce in ce mai mare de eficacitatea folosirii resurselor umane.

In vederea dezvoltarii angajatilor, pentru cresterea motivatiei acestora si pentru a-i sprijini in adaptarea la dinamica pietei, S.C. DENTAS ROMANIA S.R.L. desfasoara un program de formare si dezvoltare, in cadrul caruia au loc atat instruiri interne cat si externe.